在右江矿务局长岭矿，有这样一群年轻党员——有人说，他们很傻，就像一只井底之蛙，只能看到头顶的一片天空；有人说，他们很笨，三百六十行，偏偏选中了一门集“苦、累、脏、险”于一身的职业；也有人说，他们很可爱，憨直中冒着傻气，他们的付出能给千家万户带来光明，带来希望；也有人说，他们很平凡，像一滴雨露，却有着滴水石穿的本领，为社会做出了不可磨灭的贡献……

     现任长岭矿生产副矿长的韦景耀就是这样一位年轻人，他本科毕业，三十出头，这样的年纪担任企业中层领导干部，无论哪方面讲，“年轻有为”这个词语用在他身上是合适不过了。然而从他身上，丝毫没有表现出一丝本科生的那种“优越感”，更多的却是煤矿工人那种朴实无华的品性。本科毕业来到矿山以后，他从底层做起，一步一个脚印，从一名普通的技术员到副矿长，百米井下留下了他摸爬滚打的身影。长岭矿是一个老矿井，煤炭资源几近枯竭，为了寻求新的储量块段，接替矿井生产，韦景耀带领矿工程技术人员深入现场，了解井下实际的生产情况，提出了深部井田的开采设计方案，并亲自设计，项目的投产，使长岭矿从一个面临关闭的老矿井转变为年产量15万吨的可持续生产矿井。此外，他坚持深入井下生产第一线，和工程技术人员一起研究解决生产中存在的一道道难题，为矿井正常生产把守好第一道关口。他还亲自参加了薄煤层开采工作，从中积累了关于矮煤层开采所必需的经济技术指标，为该矿开采矮煤层提供了科学依据，为老矿延长生产服务年限，实现可持续发展做出了突出的贡献。

   农民工出身的梁荣将也是一位实干的年轻党员，他现在是长岭矿采一工区的副工区长。他从农村老家来到煤矿工作已经有11年了，11年来，他凭着一股钻劲和不服输的劲头，积累了丰富的采煤经验，工作面打眼、放炮、上架棚技术，他样样都拿得起，他还将自己所积累的经验毫无保留地传授给工友，多年来共带出了十多名徒弟，如今个个都成为生产上的骨干或是技术上的尖兵。他所在的工区，产量高，效绩高，安全状况好，职工队伍稳定，精神面貌好，连续多年被矿务局评为“先进集体”。他本人也连年被授予“先进生产工作者”、“优秀共产党员”光荣称号，2006年还被评为局级“劳动动模范”，成为全局农民工的楷模，被破格转为“合同制工人。”

   现任长岭矿机电工区党支部副书记的黄龙军则是一名土生土长的矿工，他在矿山出生，在矿山成长，煤校毕业以后又回到了生他养他的矿山。也许是身上流淌着煤矿工人的血液，铸就了他不怕吃苦的坚强意志，也培养了他无私奉献的精神，更让他具备了迎难而上、善破难题的出色才能！特别是担任支部副书记以后，他肩上有了更多的“责任”与“压力”。因为在机电这个服务部门，担当着整个矿井机电设备的运转任务，他在做好日常机电管理工作的同时，他还要扎实做好支部职工的思想工作。长岭矿是个老矿井，原煤产量不高，职工工资收入比其他矿井都低，职工生活不能很好改善，职工情绪大，如果因为机电事故影响到安全生产，其他各类不稳定因素也会增多……对此，他提出了工资改革方案，对井下电钳工、地面班组采取了新的工资、管理方案，他提倡一切工作制度先行，从行为管理到责任落实，从班组长到职工，层层制定了严格的考核办法，实现了由“人管”向“制度管”的转变，机电部门为一线服务意识明显增强，促进了矿井安全、生产工作的良性发展。今年“五●四”表彰会上，他被授予“十佳青年岗位能手”的荣誉称号，成为名副其实的矿山接班人。