“到县里跟班几个月回来，感觉起来就是不一样。以前看你整天哎声叹气，做起事来毛毛草草，不够稳重。想不到这次学习进步这么大，我交办的汇报材料写作任务，两个小时不到就完成了，无论从思考问题的角度还是从表达用词方面都很有水平，听说你昨晚深夜还到高速路施工地段解决纠纷了。这样就对了嘛，年轻小伙子多多学习，好好干。”田阳县司法局局长黄荣拍了拍选调生小杨的肩膀赞许道。
　　黄局长提到的学习正是该县对选调生进行的新一轮学习培训活动。田阳县非常重视对选调生的培养工作，采取“传、帮、带、压”的措施，加强选调生的学习和锻炼，确保选调生在田阳“进得来、留得住、用得上、有进步”。一是强化学习培训。选调生所在单位有针对性地开展岗前和岗中培训。二是落实培养责任制。选调生所在单位的党政一把手为培养选调生的第一责任人，班子其他成员、老同志为具体责任人，负责做好选调生的“传、帮、带”工作，组织部门负责加强选调生的工作交流。三是实行多岗锻炼。视工作实际情况，不定期对选调生进行交流换岗。目前，该县80%以上的选调生都得到了2个岗位以上的锻炼。四是推行跟班学习。有计划地安排选调生到县委办等综合性业务较强的部门跟班学习，拓宽他们的知识面，增强他们的组织和协调能力。选派部分选调生到区、市有关单位跟班学习，开阔他们的视野。五是大胆压担子。有意识地把一些急、难、险、重的工作大胆地放手给选调生去做，让他们独挡一面，磨练他们的意志，培养他们的工作能力和组织领导能力。
　　目前，有2名选调生因工作出色，已正式调入团市委等市直单位工作，有5人已担任副科级以上领导职务，有1人担任乡镇团委书记，8人进入了县科级后备干部人才库。