田林县委组织部认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神，高度重视基层党建工作,通过多种方式为基党员排忧解难,基屋党员建设取得优异成绩。
    为了抓好基层党建工作，田林县创建党员阳光驿站，拓宽服务党员渠道。使“党员阳光驿站“成为广大流动党员互帮互学、互敬互爱、沟通思想、交流情感的的舞台。今年以来通过 “党员阳光驿站“共扶助党员38名，发放救助金1000元，救助物品拆款3000多元。

    创建“流动党校“，加强流动党员管理。通过“流动党课“、“短信党课“、“邮寄党课“、“电教党课“和“网络党课“等形式，成功地破解了流动党员“教育难、管理难、活动难和作用发挥难“四难问题。今年以来，全县共派出“流动党校“教员到百色、劲达兴纸业公司、有关乡村给流动党员上“流动党课“5期，受训流动党员达150人次。编制“短信党课“6期，发送给流动党员980人次。播放“电教党校“25期，收看流动党员、群众450人次，组织讨论8场，参与流动党员115人次。开展“邮寄党课“3期，发放教材280份。据不完全统计，创建流动“网络党课“以来，全县流动党员上网参与学习讨论650人次。一批流动党员在参加学习培训，努力为农村富余劳动力引路到发达地区务工，同时也积极利用自身的优势为家乡引进项目，主动掏腰包，攀穷亲，谋发展，尽力发挥党员的先锋模范作用。

    深入开展党内关爱活动，促进党内和谐。启动了党员温暖工程，制定了全县开展“在党旗下手拉手“关爱党员活动实施方案。从思想上关爱党员。一年来，全县各基层党组织负责人共找670名党员开展谈心交心，不断了解党员的思想动态和愿望要求，有效地消除党员的思想顾虑，促进党员思想的统一；从生产生活上关爱党员。一是设立“手拉手“党员温暖基金,对贫困党员生产、生活上给予关爱。筹到经费12.203万元，对48名困难党员子女资助上学，发放助学金1.87万多元，发展生产项目周转金1.2万元。二是开展“手拉手“结对帮扶活动，全县已结成1500对“手拉手“结对帮扶对子，其中领导结对帮扶500名困难党员，致富能手党员结对帮扶1000名困难党员，落实发展项目158个，帮扶资金5.12万元。三是开展“手拉手“消除城镇零就业党员家庭活动，今年以来全县已为26个零就业家庭安排了就业，为68名下岗党员落实低保政策，做到不让一名下岗党员悲观失望；从社会保障上关爱党员。一是提高村级干部生活补贴，村定员干部主职达270元，副职达250元，半定员干部达100元；社区主职干部380元，副职达350元，委员达320元。建立基层干部医疗保障制度，村定工干部、社区干部（农业人口）在任职期间由财政代为缴纳新农村医疗保险金。关心非公制经济党员的思想、工作和生活，以伟健公司为试点，由公司按职工工资总额3‰划拨党组织活动经费，并形成了公司的长期制度。二是组建党员“手拉手“志愿服务队，以社区、村为单位，组建党员“手拉手“志愿服务队，全县建立了168支党员志愿服务队。目前，全县党员志愿服务队共开展志愿服务520次，服务党员群众6820人次；从素质提高上关爱党员。在非公企业党员中广泛开展了“双学五比“活动。“双学“，即学党章，学先进；“五比“，即党性比强、干劲比足、技术比精、效率比高、贡献比大。通过开展“双学五比“活动，在企业党员中掀起了学先进，赶先进热潮，形成了你追我赶的良好局面。在县直机关党员中开展了“双百“主题实践活动，即百名干部下农村为群众办百件实事活动，目前已为群众办实事72件，落实项目53个，帮扶资金135万元。在流动党员中开展争当“四员“活动，即争当致富门路“向导员“；家乡农副产品、乡村企业产品“推销员“；家乡引进资金、引进设备、引进项目“招商员“；外出务工青年“引路人“。通过开展形式多样的活动，为党员发挥作用搭建了新平台。