2007年高考揭榜，隆林中学以本科上线349人，其中上重点线21人，上线率与去年相比又有了大幅度提升。东方风来花千树，满园春色竞芳菲。这东风是县委、县人民政府的高度重视和亲切关怀，是教育行政主管部门的科学管理与办学指导，是学校领导班子的团结务实和开拓创新，是学校所有毕业班学科教师的呕心沥血和无私奉献。

上级领导的重视与关怀

      “经济要振兴，教育要先行”，是隆林各族自治县党委、政府等四家班子领导的一致共识。县委书记曹凌赴任不到十天，就会见了隆林中学校长黄贵斌，听取学校的办学思路和发展远景规划及学校办学存在的困难，并就学校教学管理、办学目标作了重要指示。不久，县委书记曹凌、县长王文深率领县委办、政府办、教科局、发改委、财政局、建设局、国土局等部门主要领导到隆林中学现场办公，根据县委要把隆林中学建设成自治区级示范性高中、百色市同级同类学校一流高中、滇黔贵三省（区）结合部上档次的高中学校的学校发展定位，落实了重新规划校园设计、校园扩建征地、引进骨干教师、增补教师缺额、争取自治区50大庆项目等事项。目前，投资270万元的自治区50大庆项目的隆林中学教学大楼资金已全部到位。县委常委、统战部部长陈卫华，副县长黄欢、县教科局局长黄凯经常深入学校检查督促、指导。

团结务实的学校领导班子

      2006年以来，县教科局对隆林中学领导班子作了调整、充实，一批事业心、工作责任心强，管理能力突出、教育教学能力突出的中青年骨干教师被选入领导班子中，目前，该校领导班子共有校级领导5人，中层领导13人，最大年龄54岁，最小年龄27岁，班子人员年龄结构合理，专业配备全面，为学校发展注入了新鲜血液和强劲动力。在抓班子队伍建设工作中，校长黄贵斌要求每个领导成员必须注重自己的思想和业务修养，既要成为一个出色的指挥员，又要成为一个能冲锋陷阵的优秀战士。学校领导班子的每一位成员都在践行建设一个“团结、务实、创新、奉献、高效”的领导集体，每一位中层以上学校领导成员也都是学科教学骨干，每位领导成员都担负起了师生勤务员的责任。校长室的“长明灯”就是极好的证明：一般情况下，校长只要没有出差，每晚都会陪老师们深入各教室、宿舍，关心学生们的学习和生活起居。副校长左吉军分管学校政教工作，兼任高三年级组大组长、高三语文备课组组长、高三语文科任课教师，但是当别人问及他那么多工作怎么能忙过来、工作累不累等问题时，他总是报以淡淡的一笑：“要说不忙不累那是假的，但不管事情有多少，只要你一件一件认真去办了，办一件就少一件”。这是一种多么务实的工作态度啊！分管教学的副校长吴昌宏除了抓好全校常规性教学教研工作外，对高考备考计划、复习指导、资料征订、信息收集等每一个环节都一丝不苟，严格把关，倾注了大量的心血；分管后勤的副校长王国壮，始终恪守“兵马未动，粮草先行”的“用兵”之道，把教学以外的几乎全部时间都用在了后勤保障工作上；还有高三年级领导小组成员之一的周定兵、覃宗伦、吴秀宗等同志，他们没有节假日，没有双休日，教室、办公室成了他们活动的主要空间，一年365天，真正能留给家人的时间是少之又少，但他们从来没有报怨过。每当看到学生的成绩上来了，哪怕就零点几，他们的脸上都会露出灿烂的笑容。领导班子是一面旗帜，班子的形象树立起来了，班子的威信树立起来了，学校自然就成了一个有凝聚力、战斗力的集体。